RRA zet zich in voor Rotterdamse jongeren van 17 t/m 27 jaar, in het bijzonder de zogeheten spookjongeren: jongeren zonder werk, opleiding of uitkering. Het gaat om een kwetsbare groep die vaak met multiproblematiek kampt, maar volgens RRA ook “talent van de straat” vertegenwoordigt: gemotiveerde jongeren die zonder netwerk of begeleiding moeilijk duurzaam werk vinden.
RRA hanteert een persoonlijke, straatgerichte aanpak gebaseerd op vertrouwen, respect en betrokkenheid. Het traject bestaat uit vier fasen:
Werving & intake – via rolmodellen, oud-deelnemers, buurtinitiatieven en welzijnspartners worden jongeren bereikt.
Ontwikkeling – deelname aan een intensieve bootcamp van twee weken gericht op persoonlijke groei, werkhouding en toekomstperspectief.
Bemiddeling – jongeren worden gekoppeld aan passende banen bij partnerbedrijven uit verschillende sectoren.
Begeleiding – zowel jongeren als werkgevers krijgen maatwerkondersteuning, inclusief jobcoaching en doorverwijzing naar gespecialiseerde hulp.
Het doel is jongeren duurzaam uit te laten stromen naar werk of opleiding en hen perspectief te bieden op een stabiele toekomst. Tegelijkertijd helpt RRA bedrijven aan gemotiveerde medewerkers en draagt het bij aan een veiliger en productiever Rotterdam. Om dit te bereiken organiseert RRA jaarlijks bootcamps, bouwt het een netwerk van recruiters en ambassadeurs op, begeleidt jongeren langdurig tijdens en na plaatsing, en breidt het samenwerkingen met partnerbedrijven en welzijnsorganisaties uit. De ambitie is om in 2025 minstens 60 jongeren duurzaam naar werk te begeleiden
RRA Works
Rotterdam Recruitment Agency
RRA ziet talent, gevormd door de straat. Zonder loze beloftes, in eigen persoon, direct aan het werk. RRA slaat de brug tussen jongeren en bedrijven. Voor jongeren om deuren te openen naar een stabiele toekomst met perspectief. Voor bedrijven om met talent te werken dat normaal niet bij hen aanklopt
