Het gebrek aan verpleegkundigen in Nederland zorgt voor problemen in de zorg. Momenteel staan er 68.000 vacatures open en volgens het CBS neemt de vraag naar voldoende opgeleid zorgpersoneel in de komende jaren nog verder toe. Tegelijkertijd komen gediplomeerde nieuwkomers met een achtergrond in de zorg moeilijk aan een baan. Bijvoorbeeld door obstakels als taal, de BIG-registratie of ontbrekende begeleiding. In het project ‘Nieuwkomers in hun Kracht’ ontwikkelt het UMCG een succesvol traject om deze gediplomeerde verpleegkundigen te begeleiden naar een carrière in de zorg. In dit project wordt dat traject uitgerold naar meerdere ziekenhuizen in Nederland.
Het project ‘Nieuwkomers in hun kracht’, een samenwerking tussen het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en Zorg voor het Noorden, pakt het tekort aan verpleegkundigen aan door gericht ondersteuning te bieden aan nieuwkomers. Door de gefaseerde aanpak van dit initiatief kunnen internationale zorgprofessionals direct ervaring opdoen als assistent-verpleegkundigen, terwijl zij parallel werken aan het behalen van de BIG-registratie en het verbeteren van de (vak-)taal. Dit geeft hen de kans om hun carrière succesvol voort te zetten in de Nederlandse gezondheidszorg. Inmiddels zijn er 15 nieuwkomers op 10 afdelingen in het UMCG gestart als assistent-verpleegkundige.
Landelijke uitrol
Momenteel worden de mogelijkheden voor een landelijke uitrol onderzocht. Het idee is om de succesvolle aanpak van het UMCG te delen met ziekenhuizen in heel Nederland, zodat het wiel niet steeds opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Spaarne Gasthuis, het Erasmus MC, LUMC en Amsterdam UMC starten binnenkort met dit project, in samenwerking met Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG)
Deze eerste fase van het project “Nieuwkomers in hun Kracht” legt mogelijk de basis voor verdere landelijke uitrol. Met partners zoals Social Finance NL en Stichting het Potentieel Pakken wordt samengewerkt aan het delen en duurzaam verankeren van de aanpak in andere ziekenhuizen. Zo wordt er een integrale route ontwikkeld voor succesvolle integratie van nieuwkomers met een achtergrond als verpleegkundige in meerdere ziekenhuizen.
